15.05.2026 в 15:02 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

HR-бизнес-партнер (HR Bp)

Липецк , улица Цементников, 3А

Специализация: Директор по персоналу (HRD)

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Отличного дня, будущий коллега! Компания Агрокурс основана в июне 2010 года. За это Время мы обслужили более 73 000 фермеров по всей России. Мы не просто предлагаем умные решения для аграриев, мы меняем сам подход к сельскому хозяйству, превращая угодья в высокотехнологичные лаборатории с помощью инноваций в Апк: от цифрового земледелия и агро-дронов до умных метеостанций и спутникового мониторинга посевов. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который возьмёт ответственность за весь HR-цикл и интегрирует HR-практики в бизнес-стратегию компании Какие будут стоять задачи:
  • Найм и адаптация новых сотрудников. Разработка программы онбординга
  • Анализ текущей структуры команды и выявление пробелов Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций между сотрудниками Отслеживание ключевых метрик: текучесть, вовлечённость, производительность Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Что мы ждем от кандидата:
    • Навык системного и быстрого закрытия массовых позиций (сезон найма февраль-июнь)
    • Умение налаживать контакт со "сложными" и сопротивляющимися сотрудниками
    • Самостоятельность. Умение ставить себе задачи
    • Успешный опыт внедрения системы адаптации
    • Понимание специфики агросектора будет являться преимуществом

    Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оклад + бонусы за достижение показателей
  • Гибкий график: 5/2 (с 8:00 до 17:00). Возможность удалённой работы после выхода на стабильный показатели Просторный Open-space в стиле лофт для продуктивной работы + корпоративный фитнес-зал (разгрузка для ума и тела). Доставку от дома до офиса и обратно на служебном транспорте. ДМС после испытательного срока Прямая коммуникация с собственником В сопроводительном письме расскажите, с чего Вы начнёте свою первую рабочую неделю и приведите пример как Ваши действия повлияли на изменения атмосферы в коллективе. Ждем ваше резюме!